一、學校簡介
西安培華學院坐落于華夏文明的發(fā)祥地古都西安，是一所經(jīng)國家教育部批準的西部首家擁有學士學位授予權(quán)的民辦本科高校。學校辦學歷史悠久，文化積淀深厚，具有女性教育和職業(yè)教育的傳統(tǒng)和特色，學校前身可追溯到1928年由陜西女子職業(yè)教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準設立的“西安第一女子平民職業(yè)學校”。1984年經(jīng)陜西省人民政府批準，國家教委備案，由著名教育家姜維之先生在恢復原“培華女子職業(yè)學�！钡幕A(chǔ)上，恢復成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高校“西安培華女子大學”。2003年經(jīng)國家教育部批準升格為普通本科院校，并更名為西安培華學院（男女兼收），2007年成為西部首家擁有學士學位授予權(quán)的民辦高校。
學校建有高新、長安、郭杜3個校區(qū)，總占地面積130.4萬平方米。學校設有10個二級學院，5家附屬醫(yī)院，設有本、�？茖I(yè)58個，形成了以工學、醫(yī)學、管理學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、理學、藝術(shù)學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。學�，F(xiàn)有全日制統(tǒng)招在校生22000余人，其中本科生占學生總數(shù)的70.7%。學校現(xiàn)有教師1300余人，其中高級職稱教師占44.6%，碩士以上學歷教師占80.36%，“雙師型”教師占教師總數(shù)的60%。學校圖書館建筑面積2.6萬平方米，館藏紙質(zhì)圖書238.7萬冊，電子圖書185.6萬冊，電子期刊2.3萬種， 中外文數(shù)據(jù)庫13個，數(shù)字化文獻資源總存儲176TB。圖書館全面實現(xiàn)了24小時電子借閱、閱覽。建成了萬兆光纖互聯(lián)的校園網(wǎng)，建有全橡膠標準體育場、體育館等運動場所。
學校是教育部全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強高校，陜西省應用技術(shù)型大學轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校，陜西省“一流學院”建設單位，陜西省示范性高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務機構(gòu)，先后和150余家企事業(yè)單位簽訂了校企合作協(xié)議，建有校內(nèi)實訓基地195個，省級實驗教學中心7個，校外實習基地450個。美國心臟協(xié)會（AHA）中國西北第一急救中心、金融會計與財務審計實務協(xié)同創(chuàng)新中心、中國要素市場交易實訓中心、金融衍生品智能交易國際服務外包中心、會計核算全實景全真實業(yè)務實訓中心、西部法醫(yī)鑒定中心等40多個教學科研機構(gòu)有力促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和職業(yè)人才培養(yǎng)。
學校是新時期女性教育的研究傳播中心。學校和陜西省婦女聯(lián)合會簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，依托“陜西婦女/性別研究與培訓基地”、“男女平等基本國策宣傳培訓基地”、“陜西省婦女兒童維權(quán)示范崗”“陜西省科普示范基地”等平臺，女性教育既是對外交流的窗口，也為發(fā)展女性素質(zhì)教育提供了高層次寬領(lǐng)域的主流平臺，得到了中省市領(lǐng)導的充分肯定。
學校堅持開放辦學，2011年以來先后與西北大學、西安建筑科技大學、延安大學簽訂了共建對口幫扶協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，是“西北大學—西安培華學院電子與通信工程研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范工作站”設站單位。學校與國內(nèi)多所同類院校發(fā)起成立了“未來大學聯(lián)盟”，形成優(yōu)勢互補、資源共享的開放式辦學格局，在教學、科研、人才培養(yǎng)和服務地方社會經(jīng)濟等領(lǐng)域進行廣泛合作。學校與空軍軍醫(yī)大學等部隊院校有著密切的雙擁共建關(guān)系，與近50余個國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學關(guān)系，積極拓展發(fā)展空間。
學校堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國最具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優(yōu)秀學校、陜西省文明校園、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學院等榮譽稱號。
二、招聘條件
1.政治立場堅定，熱愛高等教育事業(yè)，認同民辦高校辦學理念，有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果；具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，認同學校文化及辦學理念，身心健康。
2.高層次專家根據(jù)學校實際情況，可不受年齡限制；專業(yè)負責人年齡原則上不超過60歲；博士研究生年齡原則上不超過45歲。
3.應聘專業(yè)負責人應具有教授資格，有良好的學術(shù)道德、較高的學術(shù)造詣、創(chuàng)新型學術(shù)思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4.碩士研究生原則上應具有國內(nèi)外知名大學的學歷背景，具有扎實的理論基礎(chǔ)和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。
5.有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學習經(jīng)歷，具有副高級以上職稱優(yōu)先。
三、支持條件
學校近年來全面落實立德樹人根本任務，全力推進實施“人才強校計劃”，不斷強化人才隊伍建設，重視加強中青年教師的培養(yǎng)，針對引進人才制定個性化培養(yǎng)方案，積極選派優(yōu)秀青年人才到國外深造，幫助青年人才提升發(fā)展，為建設“地方性、應用型、國際化”的高水平民辦大學奠定人才基礎(chǔ)。
四、招聘程序
1.下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，上傳有關(guān)材料掃描件（含身份證，學歷學位證書，職業(yè)資格證書，學術(shù)成果材料，獲獎證明等）發(fā)送至：hr@peihua.edu.cn郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應聘部門(崗位)-姓名-學歷-專業(yè)-畢業(yè)學校”。
2.各學院根據(jù)專業(yè)需求、任職條件對應聘者進行聯(lián)系、面試和考察。
3.符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。
五、高層次人才需求
1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家“新世紀百千萬人才工程”人選，教育部“高層次創(chuàng)造性人才計劃”第一、二層次（“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”和“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”）入選者，教育部“高校青年教師獎”獲得者，國家級教學名師，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內(nèi)外知名學者專家。
2.省級學科帶頭人，省級教學名師，省級優(yōu)秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家；獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家。
3.重點建設專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。
4.具有高等院校領(lǐng)導、二級學院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導、企業(yè)高級管理崗位任職經(jīng)歷人員，行業(yè)企業(yè)專家，技術(shù)骨干，行業(yè)標兵等。
六、博士人才需求
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學院/部門 |
學科方向或?qū)I(yè) |
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會計與金融學院 |
會計學、財務管理、金融工程、電子商務 |
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醫(yī)學院 |
護理學、藥學、臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術(shù) |
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人文與國際教育學院 |
語言文學（漢語、英語、日語）、教育心理（教育學、心理學）、法學 |
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智能科學與信息工程學院 |
計算機科學與技術(shù)、通信工程、電子信息工程、軟件工程 |
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傳媒學院 |
新聞傳播學、戲劇與影視學 |
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建筑與藝術(shù)設計學院 |
建筑學、土木工程、管理科學與工程、設計學、美術(shù)學 |
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馬克思主義學院 |
思想政治教育、馬克思主義哲學、中國近現(xiàn)代史研究等 |
七、優(yōu)秀碩士需求
1．專職教師
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學院 |
專業(yè) |
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會計與金融學院 |
會計學、財務管理、金融工程、電子商務 |
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醫(yī)學院 |
護理學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術(shù) |
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人文與國際教育學院 |
漢語言文學、英語、法學、學前教育（教育心理、音樂舞蹈） |
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傳媒學院 |
播音與主持藝術(shù)、廣播電視編導、戲劇影視文學 |
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建筑與藝術(shù)設計學院 |
環(huán)境設計、工程造價、視覺傳達設計 |
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體育學院 |
體育教育 |
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馬克思主義學院 |
思想政治教育、馬克思主義哲學 |
注：外語類教師要求具有海外知名大學留學背景;教育學教師要求講師以上職稱。
2．輔導員
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崗位 |
要求 |
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輔導員 |
中共黨員（含預備黨員），具備思想政治教育工作相關(guān)學科的寬口徑知識儲備，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調(diào)查研究能力等，具有相關(guān)學生工作經(jīng)驗優(yōu)先 |
3．管理崗
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崗位 |
要求 |
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理事會辦公室主任 |
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的組織策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、學習能力和文字能力 |
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理事會辦公室秘書 |
3年以上工作經(jīng)驗，擅長公文寫作，具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，英語口語流利，熟悉各類辦公軟件 |
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審計中心主任 |
5年以上審計工作經(jīng)驗，具有中級及以上審計師職稱 |
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二級學院院長、副院長、職能部門負責人等 |
具有高等院�；蛐袠I(yè)企業(yè)領(lǐng)導崗位工作經(jīng)歷，專業(yè)背景或負責業(yè)務與我校需求崗位學科專業(yè)或部門職責相同、相近，具有高級專業(yè)技術(shù)職務 |
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教學、科研干事 |
熟悉高校教學管理規(guī)律，有一定相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)與應聘學院專業(yè)相關(guān)，有扎實的文字功底，良好的溝通能力，執(zhí)行力強，英語水平良好，熟悉各類辦公軟件 |
4．教輔類崗位
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崗位 |
要求 |
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信息中心網(wǎng)絡安全崗 |
熟悉國家網(wǎng)絡安全管理相關(guān)政策法規(guī)；計算機操作系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)原理，熟悉網(wǎng)絡安全防護技術(shù)；DDOS攻擊、SQL
注入、密碼暴力破解、網(wǎng)站掛馬、釣魚等常見安全問題，能快速處置網(wǎng)絡安全事件 |
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圖書館信息化建設崗 |
計算機或相關(guān)專業(yè)，熟悉圖書館北郵系統(tǒng)管理相關(guān)知識，服務器的運行管理和維護；各種數(shù)據(jù)備份和存檔；具備實時分析、排除存儲及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運行故障的經(jīng)驗和能力 |
注：有相關(guān)工作經(jīng)驗學歷可放寬至本科
八、待遇及福利
1．薪酬
高層次人才和專業(yè)負責人薪酬待遇一人一議（包含住房、安家費、科研經(jīng)費等）。
世界一流大學畢業(yè)（當年學校國際排名前100）且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬，市區(qū)內(nèi)提供住房一套（高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū)），提供20-30萬元科研啟動費；安家費10-20萬元。
博士：年薪12-20萬（科研及單項獎勵按照學校相關(guān)政策執(zhí)行上不封頂），市區(qū)提供住房一套（高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū)），提供10-30萬元科研啟動費；安家費5-15萬元。
碩士：按照學校專職教師薪酬標準執(zhí)行。
2．福利
�。�1）五險一金。
�。�2）各項帶薪假期。
（3）教師節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日補貼。
�。�4）年度體檢
�。�5）優(yōu)秀員工境外學習
（6）通達市區(qū)的9條校車路線
�。�7）專門的教職工餐廳及餐補計劃
（8）十一大俱樂部活動
�。ɑ@球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團）
�。�9）多層次活動組織
�。吭碌膯T工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、端午節(jié)重陽節(jié)慶祝活動等）
3．自我實現(xiàn)的通道
�。�1）齊備的辦公場所及設施
�。�2）教學、研究、管理多層次工作內(nèi)容
�。�3）國內(nèi)外各類交流、訪學
�。�4）無憂讀博計劃
（5）帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉
（6）近百個社團導師計劃，孵化創(chuàng)業(yè)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：人力資源中心
聯(lián)系人：田老師 韓老師
電 話：+86-29-85680069
郵 箱：hr@peihua.edu.cn
網(wǎng) 址：http://www.peihua.cn/
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